Szpital Rejonowy im. dr. J. Rostka w Raciborzu

Szpital Rejonowy im. dr. Józefa Rostka
ul. Gamowska 3, 47-400 Racibórz,
województwo śląskie
Szpital Rejonowy im. dr. Józefa Rostka
ul. Gamowska 3, 47-400 Racibórz,
województwo śląskie

Ogłoszenia i konkursy działu kadr

2023.07.03 – Oferta pracy – Referent ds. płac

SZPITAL REJONOWY W RACIBORZU UL. GAMOWSKA 3, 47-400 RACIBÓRZ ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy REFERENT w dziale finansowo – księgowym w zespole ds. płac Opis stanowiska: Wymagania niezbędne: W zamian oferujemy: Wymagane dokumenty: KONTAKT: 032-755-50-55  kadry@szpital-raciborz.org Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w Sekretariacie Szpitala Rejonowego w Raciborzu, ul. Gamowska 3 lub przesyłać drogą e-mailową na …

2023.07.03 – Oferta pracy – Referent ds. płac Read More »

2023.06.29 – Oferta pracy – Kierownik SOR

SZPITAL REJONOWY W RACIBORZU UL. GAMOWSKA 3, 47-400 RACIBÓRZ ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy KIEROWNIK Szpitalnego Oddziału Ratunkowego Wymagania niezbędne: Kandydat powinien spełniać wymogi: Opis stanowiska: Kierowanie oddziałem zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, w sposób umożliwiający sprawne funkcjonowanie oddziału, zapewniający właściwą opiekę nad pacjentami, w tym m.in.: Wymagane dokumenty: KONTAKT: 032-755-50-55  …

2023.06.29 – Oferta pracy – Kierownik SOR Read More »

2023.03.15 – Ogłoszenie Dyrekcja Szpitala Rejonowego ogłasza konkurs ofert i zaprasza do ich składania lekarzy na udzielanie świadczeń zdrowotnych

Ogłoszenie Dyrekcja Szpitala Rejonowego im. dr Józefa Rostka w Raciborzu przy ul. Gamowskiej 3, działając na podst. art. 26 ustawy z dnia 15.04.2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U.2022.633 t.j. ze zm.) ogłasza konkurs ofert i zaprasza do ich składania lekarzy na udzielanie świadczeń zdrowotnych dla ok. 130 tys. liczby osób ubezpieczonych i innych osób uprawnionych …

2023.03.15 – Ogłoszenie Dyrekcja Szpitala Rejonowego ogłasza konkurs ofert i zaprasza do ich składania lekarzy na udzielanie świadczeń zdrowotnych Read More »